Danıştay, engelli memura tanına nakil hakkının bir defa ile sınırlayan hükmün yürürlüğünü durdurdu.
Devlet Memurlarının Yer Değiştirme Suretiyle Atanmalarına İlişkin Yönetmeliğe, ek 3. madde olarak, 2014 yılında eklenen madde şu şekildedir:
“İlgili mevzuatına göre alınan sağlık kurulu raporunda en az yüzde kırk oranında engelli olduğu belirtilen memurlar ile ağır engelli raporlu eşi veya bakmakla yükümlü olduğu birinci derece kan hısımları bulunan memurlar engellilik durumundan kaynaklanan gerekçelere dayalı olarak yer değiştirme talebinde bulunabilir.
Bu kapsamdaki talepler bu Yönetmelikte yer alan kısıtlayıcı hükümlere tabi olmaksızın kurumların kadro imkanları ve teşkilat yapıları dikkate alınarak karşılanır ve bu haktan bir defadan fazla yararlanılamaz.
Memurun kendisinin veya birlikte yaşadığı eşi ve bakmakla yükümlü olduğu çocuklarının engellilik durumunun tedavisi sebebiyle yer değişikliğini talep etmesi halinde, yer değiştirme suretiyle atama yapılacak yerin, memurun ve bu fıkra kapsamındaki yakınlarının engellilik durumuna uygun olması esastır.
Engellilik durumu devam ettiği sürece kurumlarca isteği dışında memurun yeri değiştirilmez. Engellilik durumu ortadan kalkan memurlar hakkında bu Yönetmelikte yer alan diğer hükümler uygulanır.”
Açılan bir davada, Danıştay tarafından, yukarıda yer verilen maddede altı çizili olarak gösterilen 4 ibarenin yürütmesinin durdurulması istenmiştir.
Danıştay, “en az yüzde kırk oranında”, “ağır engelli raporlu”, “kadro imkanları ve teşkilat yapıları dikkate alınarak” ibareleri yönünden yürütmenin durdurulması talebini reddetmiştir.
Ancak, engelli memurun bu maddeye dayanarak sadece bir defa yer değişikliği yapabileceği yönündeki ibareyle ilgili olarak ise kanununda bir kısıtlama olmadığı gerekçesiyle yürütmeyi durdurma kararı vermiştir.
