Hala Kamu Personel İstihdam Stratejisi’nin çıkarılmamış olması engelli istihdamında ciddi şekilde karmaşa yaşanmasına sebep olmaktadır. Daha önceki yazılarımızda Kamu Personel İstihdam Stratejisi’nin nasıl olması gerektiğini detaylarıyla izah etmiştik. Yıllardır bu köşede yazmış olmamıza rağmen hala Kamu Personel İstihdam Stratejisi’nin çıkmamış olması da başka bir sorundur.
Bu bağlamda engelli istihdamında yaşanan sorunları engelli hizmetli özelinde izah etmeye çalışacağız. Şu an kamu kurumlarında 2.401 kadın engelli ve 12.363 erkek engelli olmak üzere toplam 14.764 engelli hizmetli istihdam edilmektedir. Bu rakamın oldukça yüksek olduğunu belirtmek isteriz.
Engelli Kamu Personel Seçme Sınavı ve Engellilerin Devlet Memurluğuna Alınmaları Hakkında Yönetmelik hükümleri çerçevesinde, kamu kurum ve kuruluşlarına yerleştirilmesi yapılan engelli hizmetli personel ciddi bir sorun kaynağı olmaya başlamıştır.
Engelli hizmetli personel istihdamı öyle bir noktaya gelmiştir ki bu personelin hizmetini yapmak için de başka bir personel istihdamı şart olmuştur. Engelli Kamu Personel Seçme Sınavı’yla amaçlanan kamuda istihdam edilen engelli memur istatistiklerinin biraz daha yüksek görünmesini sağlamak mıdır, yoksa engelli vatandaşlarımızın hayata engelsiz katılımlarını sağlamanın olmazsa olmaz unsurlarından biri olan istihdam problemlerinin çözülmesi midir? Öncelikle tek cevabı olan bu iki sorunun cevaplandırılması gerekmektedir. Bu cevap doğrultusunda da objektif bir yaklaşımla Devlet Memurları Kanunu’nun 53’üncü maddesinin ve bu maddeye dayanılarak yapılan uygulamaların tartışmaya açılması gerekmektedir.
Engelli istihdamıyla ilgili sayısal veriler
Devlet Personel Başkanlığı’nın yayınlanan Kasım 2015 tarihli istatistiklerine göre İstihdam Edilen Engelli Memurlar’ın hizmet sınıflarına göre dağılımı şu şekildedir;
1- Genel İdare Hizmetleri Sınıfı: 4.872 Kadın + 14.026 Erkek toplam; 18.898
2- Sağlık Ve Yardımcı Sağlık Hizmetleri Sınıfı: 786 Kadın + 927 Erkek toplam; 1.713
3- Teknik Hizmetler Sınıfı: 291 Kadın + 1.489 Erkek toplam; 1.780
4- Eğitim Öğretim Hizmetleri Sınıfı: 695 Kadın + 1.583 Erkek toplam; 2.278
5- Avukatlık Hizmetleri Sınıfı: 21 Kadın + 50 Erkek toplam; 71
6- Din Hizmetleri Sınıfı: 104 Kadın + 1.047 Erkek toplam; 1.151
7- Yardımcı Hizmetler Sınıfı: 2.401 Kadın + 12.363 Erkek toplam; 14.764
8- Mülki İdare Amirliği Hizmetleri Sınıfı: 1 Erkek.
Bu rakamlar toplandığında 9.170 kadın ve 31.486 Erkek engelli olmak üzere, toplam; 40.656 engelli memur istihdam edilmektedir. Görüleceği üzere, 10 hizmet sınıfından Emniyet Hizmetleri Sınıfı ile Milli İstihbarat Hizmetleri Sınıfı hariç sekiz hizmet sınıfında engelli memur istihdam edilmektedir. Demek ki kanunda istisna olmamasına rağmen her hizmet sınıfına memur alınmıyormuş. Biz engelli istihdamının üzerinde düşünülmeye değer olduğunu düşünüyoruz, ya siz?
Kaynak: yenisafak.com.tr
