Reklam alanı-1
Dikkat: Forum bütün Üyelere Kapatılmıştır!
Sadece Yöneticiler Forumu görebilirler.

Memurun veya öğretmenin rapor hakkı(!)

http://memurlar.net/common/news/images/490728/headline.jpg Devlet memurlarının yıllık izin hakkı 657 sayılı Kanunun 102. maddesinde, mazeret izni ise 104. maddesinde düzenlenmiştir. Ancak zaman zaman şahit olduğumuz bazı olaylarda, memur arkadaşların, özellikle de öğretmen arkadaşlarımızın, yıllık izinlerini hesaplarken bu izne hastalık raporları için öngörülen izinleri de ilave ettiklerine şahit olmaktayız. Bir memurun veya öğretmenin, hasta olmamasına rağmen kişisel nüfuzunu

Konuyu değerlendir: Memurun veya öğretmenin rapor hakkı(!)

5 üzerinden | Toplam: 0 kişi oyladı ve 1498 kez incelendi.

  1. Üyelik tarihi
    Kasım.2012
    Nereden
    Osmaniye
    Mesajlar
    3.310

    Memurun veya öğretmenin rapor hakkı(!)


    Devlet memurlarının yıllık izin hakkı 657 sayılı Kanunun 102. maddesinde, mazeret izni ise 104. maddesinde düzenlenmiştir.

    Ancak zaman zaman şahit olduğumuz bazı olaylarda, memur arkadaşların, özellikle de öğretmen arkadaşlarımızın, yıllık izinlerini hesaplarken bu izne hastalık raporları için öngörülen izinleri de ilave ettiklerine şahit olmaktayız.

    Bir memurun veya öğretmenin, hasta olmamasına rağmen kişisel nüfuzunu kullanarak, doktorlardan rapor alarak mesaiye gelmemesinin etik olmadığı açıktır. Bu yola başvuruların sayısının fazla olması, yapılanın doğru olduğunu göstermez.

    Kendi kişisel sorunlarını çözmek için memurluğun tanıdığı izinleri yeterli görmeyip, bazen 3 gün bazen de bir hafta süreyle rapor alan bir öğretmen öğrencilerinin haklarını, memurlar ise hizmet alan vatandaşların haklarını yemiş olur.

    Bir öğretmenin veya memurun, "devletin malı deniz... diyerek deveyi amuduyla götürenler varken" benim rapor almam mı sorun oluyor diyerek olaya yaklaşması, soruna yanlış yaklaşımın bir göstergesidir. Zira herkesin sorumlu olduğu topluluklar farklıdır. Eskilerden kalan bir söz vardır. Suimisal misal değildir. Yani kötü örnek, örnek olamaz. Başkasının veya çoğunluğun aynı şekilde ve yanlış yapıyor olması, bizlerin de aynı yanlışı yapmamızı gerektirmez.

    Sahte rapor alarak işe gelmeyen bir kamu görevlisi en başta yalan söylemiş olmaktadır. İkinci olarak ise rapor süresince maaşını almış ama çalışmamıştır yani hak etmediği bir maaşı almıştır. Üçüncü olarak, öğretmenler özelinde söyleyecek olursak öğrencilerinin hakkına girmiştir.

    Bu nedenle, memurun rapor hakkını yıllık izne ilave bir izin hakkı olarak görmemesi ve hiçbir halde bu yola başvurmaması gerekmektedir.


    kaynak www.memurlar.net
    Lütfen Özel Mesajla soru sormayınız. Sitemizde konu açarak sorularınızı sormanız sizinle aynı durumda olan bir çok kardeşimize fayda sağlayacak aynı zamanda daha çok cevap alma hakkınız doğacaktır. Soru sormak için TIKLAYIN
  2. 26.Kasım.2014, 10:06
    #1

    Devlet memurlarının yıllık izin hakkı 657 sayılı Kanunun 102. maddesinde, mazeret izni ise 104. maddesinde düzenlenmiştir.

    Ancak zaman zaman şahit olduğumuz bazı olaylarda, memur arkadaşların, özellikle de öğretmen arkadaşlarımızın, yıllık izinlerini hesaplarken bu izne hastalık raporları için öngörülen izinleri de ilave ettiklerine şahit olmaktayız.

    Bir memurun veya öğretmenin, hasta olmamasına rağmen kişisel nüfuzunu kullanarak, doktorlardan rapor alarak mesaiye gelmemesinin etik olmadığı açıktır. Bu yola başvuruların sayısının fazla olması, yapılanın doğru olduğunu göstermez.

    Kendi kişisel sorunlarını çözmek için memurluğun tanıdığı izinleri yeterli görmeyip, bazen 3 gün bazen de bir hafta süreyle rapor alan bir öğretmen öğrencilerinin haklarını, memurlar ise hizmet alan vatandaşların haklarını yemiş olur.

    Bir öğretmenin veya memurun, "devletin malı deniz... diyerek deveyi amuduyla götürenler varken" benim rapor almam mı sorun oluyor diyerek olaya yaklaşması, soruna yanlış yaklaşımın bir göstergesidir. Zira herkesin sorumlu olduğu topluluklar farklıdır. Eskilerden kalan bir söz vardır. Suimisal misal değildir. Yani kötü örnek, örnek olamaz. Başkasının veya çoğunluğun aynı şekilde ve yanlış yapıyor olması, bizlerin de aynı yanlışı yapmamızı gerektirmez.

    Sahte rapor alarak işe gelmeyen bir kamu görevlisi en başta yalan söylemiş olmaktadır. İkinci olarak ise rapor süresince maaşını almış ama çalışmamıştır yani hak etmediği bir maaşı almıştır. Üçüncü olarak, öğretmenler özelinde söyleyecek olursak öğrencilerinin hakkına girmiştir.

    Bu nedenle, memurun rapor hakkını yıllık izne ilave bir izin hakkı olarak görmemesi ve hiçbir halde bu yola başvurmaması gerekmektedir.


    kaynak www.memurlar.net
    Twitter Facebook Google+

Benzer Konular

  1. Engelli memurun Tayin hakkı 1 yıl doluncamı başlıyor?
    Konu Sahibi Kayıtsız Üye Forum Çalışan Engelli Memurlar
    Cevap: 7
    Son Mesaj : 10.Ocak.2014, 09:04
  2. Engelli aday memurun becayiş yapma hakkı var mıdır?
    Konu Sahibi Kayıtsız Üye Forum Çalışan Engelli Memurlar
    Cevap: 1
    Son Mesaj : 22.Ekim.2013, 22:30
  3. Yeni atanan engelli memurun izin hakkı var mı?
    Konu Sahibi MuTeBer Forum Engelli Memurlar - Diğer
    Cevap: 1
    Son Mesaj : 03.Haziran.2013, 12:23
  4. Engelli Aday memurun başka kurumlara tayin hakkı var mı?
    Konu Sahibi AdyMmr Forum Çalışan Engelli Memurlar
    Cevap: 1
    Son Mesaj : 19.Mayıs.2013, 17:59
  5. Cevap: 1
    Son Mesaj : 03.Nisan.2013, 09:02